Начальник отдела персонала

В связи с расширением нам в команду сейчас необходим Начальник отдела персонала, который возьмет на себя всю работу по найму, адаптации и совершенствованию персонала. Компания по своей численности маленькая, поэтому объемы работы будут небольшими.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с наймом персонала:

• Нанимать новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с планом, своими силами или с помощью аутсорсинга
• Вести аналитику по персоналу, формировать кадровый резерв
• Проводить презентацию компании и условий успешным кандидатам
• Составлять план тестовой недели совместно с руководителями других отделений и проводить кандидатов через нее

2. Адаптация персонала:

• Проводить стажеров через специальные адаптационные курсы
• Составлять и / или корректировать курсы по эффективному введению в должность и адаптации персонала
• Составлять план работы на период испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживать результаты выполнения этого плана и давать сотруднику обратную связь
• Составлять опросы/ экзамены / тесты для проверки знаний стажеров

3. Актуализация организующей схемы компании

4. Разработка и актуализация должностных папок сотрудников, содержащих необходимую информацию для их успешной работы

Наши пожелания:

• Аналогичный опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 1 года
• Умение составлять профиль вакансии и портрет кандидата, знание разных типов собеседований
• Умение работать в группе, соблюдать правила компании
• Обладание такими навыками и качествами, как грамотная речь, умение презентовать компанию, позитивный жизненный настрой, вежливость, желание расти и развивать свои профессиональные и личные навыки, способность к обучению
• Большим преимуществом будем опыт работы с организующей схемой, знание системы и технологии управления по Высоцкому, а также образование в области управления персоналом / HR

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 8.45 до 17 ч с перерывом на обед
• Комфортное оборудованное рабочее место в БЦ «Панорама»
• Дружный коллектив, приятная атмосфера внутри компании, профессиональный руководитель
• Работу в надежной, перспективной и стабильной компании
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Оклад 40 000 руб/мес на период испытательного срока, в дальнейшем введение KPI и увеличение дохода
• Дальнейшая перспектива роста до HR-директора
• Возможность обучаться, расти и развиваться внутри компании